Chuan's Palace

身為駐點工程師的一大好處，就是可以遊走在不同客戶之間，體驗不同的企業文化。但事實上，駐點工程師在菜鳥期的薪資慘澹不說，在公司內的地位真的是可比清潔阿姨，因為薪資並非來自派駐地的公司而是電腦系統整合商，未來的發展不管從哪個角度講，都是從零開始。是名副其實的轉職機會多但不優，客戶端升職機會沒有的尷尬職業之一。

台商
企業規模：台灣第一大資訊服務業集團旗下電腦公司
營利範疇：資訊設備採購安裝教育訓練及駐點服務
主要階級：經理，副理(部門主管)，總經理(公司最高主管)
薪資水平：月薪三萬起，但包含約2成企業用來節稅的名目(即帳面底薪兩萬六起)
加班加給：有，但週六日工作算平日(即六日前八小時無加班加成)
餐飲福利：每月1~2次應酬，主管請吃桌菜大魚大肉，唱歌
基層壓力：有午休，上下班彈性，八點半到九點半上班，六點到七點下班，任務難度中等但費時
做事態度：隨便，達到目標就好，除了目標以外都不要求，做事很隨興
學習重點：考證照，對未來要跳槽的公司打好關係
外國人率：0%

美商
企業規模：世界第二大投資銀行台灣分公司
營利範疇：金融市場交易
主要階級：Manager, Vice president(部門主管), Director
薪資水平：Manager平均八到十萬，Vice president平均十五萬到二十萬
加班加給：無
餐飲福利：每週二四免費切好的水果，每周五精緻下午茶外賣，免費咖啡+保久乳，飲料，慶生趴(餐廳)
基層壓力：有午休，上下班時間原則固定，配合交易員時間，七點半到九點上班，六點到八點下班，任務無難度
做事態度：強調一次就做對，公事幾乎都只在電腦上完成，不會從嘴巴說出來
學習重點：思考精準扼要，重複性的工作要培養耐心
外國人率：8%

德商
企業規模：世界第二大汽車集團台灣分公司
營利範疇：品牌及經銷商管理
主要階級：Manager, Director(部門主管), Managing Director
薪資水平：7萬以上，但台灣人最高只能到Sr. Manager，只有德國人能當Director
加班加給：有
餐飲福利：免費高級咖啡+鮮奶，飲料
基層壓力：沒有午休，上班時間固定，下班時間六點以後
做事態度：緊張，嗡嗡嗡，工作不停，隨時需要不斷思考如何更快更簡便更省成本，任務難度高
學習重點：發現風險，尋找最佳解決問題的策略，簡化所有不必要的資訊和流程
外國人率：38%

建議
英文要好才有機會到外商任職，但是要好到能全程用英文溝通很複雜的概念和想法，並講得清楚易懂有條理，才有機會成為經理候補，意思是沒有出國留學培養國際觀和用英語解決問題的能力，要升官的機會幾乎微乎其微，頂多要到勉強生活溫飽的薪資而已。