[轉錄] 中國時報 請停止踐踏媒體尊嚴
Date: 2017-05-18Author: 陳志東
請先容我稍微講一下近況：中國時報的旅遊美食版記者，一年前還有4、5位，2017年5月10日後只剩我一位，預估我也即將在這幾天內被迫離開報社。表面理由很多，骨子裡的理由只有一個：不願以記者身分拉置入廣告又不接受調職當編輯。
http://chuanstudio.pixnet.net/blog
- May 18 Thu 2017 21:19
只要有錢就可以買中國時報任何版的新聞還有大記者掛名
- May 08 Mon 2017 19:58
2017年5月6日-體育署救生員術科操作步驟
- May 04 Thu 2017 13:22
林奕含房思琪的初戀樂園新書發表會逐字稿
- Feb 26 Sun 2017 22:20
台灣為什麼不能部署薩德飛彈防禦系統?
- Nov 02 Wed 2016 21:36
Samba森巴舞筆記
- Oct 28 Fri 2016 00:47
Jive捷舞筆記
重點一: 上半身不動，腰帶屁股動，腰像高爾夫球桿彎來彎去，屁股像桿頭順順的往左或右搖擺過去
重點二: 腰帶屁股動，屁股在哪裡重心就在哪裡
- Sep 28 Wed 2016 15:01
幫自己安全度過試用期的11個重要概念
以為拿到Offer就沾沾自喜，忘了自己要放低身段重新從0開始，就是被Fire的開始。要取得一個正式的職位，每個人都需經歷以下四階段考驗: 寫履歷表、HR面試、直屬主管或高階主管面試、試用期(Probation)。好不容易通過最終面試拿到工作機會，到了第四階度卻意外觸犯下面1-10的任何一條，都可能是被辭退的關鍵，若觸犯1-10其中8條以上要能安全度過試用期完全不可能，不然就是僥倖過了試用期但老闆一找到機會就會想辦法把你換掉!
1.每個因自己考慮不周造成別人困擾的事件和濫用公司資源的動作都會被逐一記錄並作為叫你走人的正當證據
- Sep 27 Tue 2016 19:45
夏林清事件為什麼會鬧得那麼大?
- Sep 27 Tue 2016 16:31
外商工作守則 | 10個你不該犯的錯誤
會特別強調外商，是因為外商的組織結構往往較本土台商更精簡，薪資可能兩倍但一人卻可能要承擔二到三個人的職務範圍，因此主管都沒有太多時間給同事或下屬足夠的訓練培養和建議，他們只注重結果(Outcome)，結果不好意味著影響到了主管的時間規劃，主管自己為此就必須採取行動(例如請你走人)，以避免你浪費太多他們的寶貴時間或使問題繼續延續。
下面列舉外商10個需要特別注意的地方，同時也該是一個30歲的工作者對工作應有的認識和尊重:
- Sep 17 Sat 2016 14:12
为什么台湾不愿意和大陆统一?为什么大陆不希望台湾独立?
